解答中
因疫情期间，在工作之中，因为工作的原因，查腕带，跟同事发生口角，单位让自己待岗两…
因疫情期间，在工作之中，因为工作的原因，查腕带，跟同事发生口角，单位让自己待岗两个月，并且待岗期间不给工资还让上班，合法吗？向这种情况单位处理方法合适吗？谢谢
律师解答
该问题解答整理中，可先向 AI 律师咨询同类问题。
法律问答
›正文
因疫情期间，在工作之中，因为工作的原因，查腕带，跟同事发生口角，单位让自己待岗两个月，并且待岗期间不给工资还让上班，合法吗？向这种情况单位处理方法合适吗？谢谢
该问题解答整理中，可先向 AI 律师咨询同类问题。