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企业按规定招用了 16-18 周岁的未成年工，未成年工是否需要与其订立劳动合同?
企业按规定招用了 16-18 周岁的未成年工，未成年工是否需要与其订立劳动合同?
律师解答（1）
冯
冯抱朴律师
律师
已采纳
需要，而且未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检由用人单位承担费用。