已解决
规章制度与劳动合同约定不一致，如何处理?
规章制度与劳动合同约定不一致，如何处理?
律师解答（1）
袁
袁浩然律师
律师
已采纳
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定，用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。