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疫情结束，政府的强制措施结束之后，员工不来上班，该如何处理？
疫情结束，政府的强制措施结束之后，员工不来上班，该如何处理？
律师解答（1）
冯
冯抱朴律师
律师
已采纳
应进行相应的沟通，了解不来上班的原因，如果员工已离职的，要与员工沟通，让员工明确其单方解除劳动合同的事实。如果员工不作回应，甚至是故意旷工的，则应发出相应的书面催岗通知，并保留相应的证据，可以以旷工为由解除劳动合同。