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企业职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束后，企业…
企业职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束后，企业职工无病假证明，但继续在家休养的，用人单位如何处理？
律师解答（1）
魏
魏见山律师
律师
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针对此种情况，可以指引员工安排休年休假或请事假，也可以与员工协商待岗等。