受疫情影响，与单位约定的工作无法时行，可以暂时停止劳动合同吗？

不可以。
暂时停止劳动合同履行的，需要有法定的情形，而受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，因为此种做法规避了《劳动合同法》第四十条的规定及相应的工资发放规定，此情形下，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。
广东人社厅对于该情形，也进行了相应的明确。
不过关于劳动合同暂时停止履行，有些地方也有特别的规定，此情形下要看当地的政策。