会员工作台 / 法律问答
法律问答 ›正文
已解决 2022-12-12 · 416 次浏览 · 1 条律师解答

员工能否以单位有人曾感染阳性为由,主张单位不提供安全工作环境而拒绝出勤?

员工能否以单位有人曾感染阳性为由,主张单位不提供安全工作环境而拒绝出勤?

律师解答(1)
贾 贾守信律师 律师 已采纳 2022-12-12

新十条明确“四是落实高风险区‘快封快解’。连续5天没有新增感染者的高风险区,要及时解封。”此外,11月11日,国务院联防联控机制综合组发布《关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知》(“二十条”)中,也没有限制曾经感染的场所要限制复工,因而除非政府要求封控不得复工,否则员工均应正常出勤。

法律网 Law AI

面向企业与个人的智能法律服务平台。合同审查、文书起草、案件托管与律师协作,在线办理、进度可查。

© 2026 法律网 Law AI · 豫ICP备 2026xxxxxx 号 · 本站法律信息仅供参考,不构成正式法律意见