我在深圳荣川火上班,做了20多天然后辞职,没有签过合同,老板娘考诉我没有做满3个…

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但已经形成了劳动关系的，应当以无固定期限劳动合同处理。

在您未签订书面合同的情况下，但已经在该公司工作20多天，视为与公司形成了无固定期限劳动合同。因此，该公司应按照法律规定的程序进行结算工资，并不得依据未签订书面合同做出随意扣款的行为。

如果您对该公司的扣款行为存在异议，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的权益。