2024年工伤法规，上班2年后的工伤员工离职厂里有工龄补贴吗

如果员工主动提出离职，一般无法获得工龄补贴（经济补偿金）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者主动辞职不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 。
如果员工因以下情形离职，则可以获得工龄补贴（经济补偿金）：
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 。
用人单位未及时足额支付劳动报酬 。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等 。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
此外，如果工伤员工获得了伤残评级，在离职后还会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。