国庆假期已调休为借口的强制加班且未给加班工资，并恶意克扣绩效奖金，可以申请法律援…

　　国庆假期以调休为借口强制加班且未给加班工资，以及恶意克扣绩效奖金，在符合一定条件的情况下可以申请法律援助。

　　根据《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，请求确认劳动关系或者支付劳动报酬的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。如果劳动者存在经济困难，无法自行聘请律师或代理人，且有证据证明用人单位存在国庆假期强制加班且未支付相应加班工资、恶意克扣绩效奖金等情况，那么就可以向争议处理机关所在地或者事由发生地的法律援助机构申请法律援助。

　　申请法律援助时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、加班通知、工作邮件、与领导的沟通记录等，以证明加班事实、工资数额以及绩效奖金被克扣的情况。