你好，我这边是无锡八佰伴就是一个女装柜台，然后我们这边的话商场整改，我们这边的柜…

你好，我这边是无锡八佰伴就是一个女装柜台，然后我们这边的话商场整改，我们这边的柜台就是公司通知，我们就是6月28号晚上把货品全部清楚，然后秩序之后的怎么安排，到时候再说，然后他通知我们就说像我们6月28号，我们店铺三个人已经都是已经全勤了吗？就是休息，然后7月1号到5号让我们申请一个年假，7月5号之前会给我们一个回复，就是说是我们赔偿那个问题吗？然后昨天我们跟他谈了一次，他意思他的赔偿是就是按照底薪年限，但我觉得我们的需求就是是全年那个贫困控制成年限，然后像我们合同签的话是工作地点是无锡，但我们在那个无锡八佰伴已经做了有五六年了，一直没有变更工作地点，然后向他这边撤柜，他也没有提前30天或者20天的通知，我们是临时通知的，然后昨天我们跟他谈，他也是说如果我们不同意他按照底薪×年限的话，就是让我们掉电，就是一个人调到大东方两个调到奥莱，那我觉得他这种行为也是违规的，还有我们公司的话就是我做了有六年就前两年他的工资是分两批发的，就是像我如果拿7000，他3800，他是一个正规的是公司的一个账号发出来，还有一笔钱，他是私人账号发出来，然后我们个人所得税里面只体现一个3800最低的工资，像他这种行为是不是违法的，我们可以维权吗？