解答中
我是十七岁的暑假工，上个月我干了两天他发我了120元，然后发我这个同事三天二百一…
我是十七岁的暑假工，上个月我干了两天他发我了120元，然后发我这个同事三天二百一我一天六十她也是暑假工一天七十，我也不知道因为什么原因，然后基本上重活也让我参与，我可不可以让这个超市以鲖城镇的最低工资一小时二十元赔偿我这160小时的工资，这违法吗
律师解答（1）
董
董抱朴律师
律师
1、你 17 岁属于未成年工，若属于劳动关系，临泉鲖城镇非全日制最低时薪 20 元，超市给你时薪 6 元远低于底线，违法，有权主张补齐差额;若是纯粹在校学生短期劳务(实习暑假工)，法律不强制最低工资，维权难度变大。
2、同事薪资更高、安排你干重活，不能直接强制按同事标准结算，但工资不得跌破法定最低标准。
3、立刻固定证据：考勤工时记录、工资转账、工作聊天记录;先协商补齐;协商不成拨打12333向劳动监察投诉。
4、风险提示：必须拿出完整 160 小时上班凭证，没有工时证据很难全额支持。