公司转让 老板临时通知当天解散 签了解除协议和工资结清协议 但是没有补偿金 能追…

　　1、能否追回补偿金，核心看两份文件原文

　　①协议只写工资结清，没有出现：双方无其他争议、自愿放弃经济补偿、所有款项一次性了结这类表述 → 可以申请劳动仲裁主张经济补偿金(N);

　　②协议带有一揽子结清、互不追究、再无任何劳动争议条款，无证据证明被欺诈、胁迫 → 仲裁大概率驳回，很难追回。

　　2、背景事实：公司转让当天临时通知解散，属于单位提出终止劳动关系，依法应当支付经济补偿;但书面协议是关键证据。

　　3、立刻固定证据：

　　保存老板通知解散、公司转让的聊天 / 录音，证明是公司单方决定解散、并非你主动离职。

　　4、实操建议

　　先拍照完整协议文本;满足可仲裁条件，在离职起 1 年内提起劳动仲裁。

　　⚠️风险提示：各地裁判尺度不一，若存在概括性免责条款，败诉风险较高。