在邮政快递行业工作10年余久，一直是派遣关系，多次更换派遣公司，请问被迫离职后会…

　　1、被迫离职(单位存在欠薪、不交社保等过错，按劳动合同法 38 条解除)，可以主张经济补偿金 N。岗位地点不变、非你本人原因更换多家派遣公司，之前派遣工龄可合并按 10 年算，前提换签时没拿过之前单位的补偿金。若签过自愿离职，该段工龄不再累计。仲裁把最后一家派遣公司 + 邮政(用工单位)列为共同被申请人，要求连带承担责任。

　　2、风险：邮政长期用派遣从事非辅助岗位涉嫌违法派遣，但不等于直接转为正式工;派遣公司会抗辩只算本单位任职时间。准备证据：历年工资流水、考勤、工作记录，证明岗位没变、是单位安排换派遣公司。

　　3、操作：书面邮寄《被迫解除劳动合同通知书》写明单位过错，保留邮寄凭证，再申请劳动仲裁，不要自行写个人原因离职。