老板不结清工资离职当天，没签劳动合同，没交社保，不是暑假工

　　权益

　　1. 离职当日应当结清全部工资;

　　2. 入职超 1 个月没签合同，可主张双倍工资差额，最多 11 个月;

　　3. 单位必须补缴社保;可同时要经济补偿金。

　　证据留存

　　工资记录、考勤、工作聊天记录、工牌、离职沟通记录，证明事实劳动关系12348...。

　　维权

　　1. 打12333向劳动监察投诉欠薪、社保问题;

　　2. 去劳动仲裁委申请劳动仲裁，免费，时效离职起 1 年内，主张：结清工资、双倍工资差额、经济补偿;社保单独向社保部门要求补缴。