解答中
您好，我是张建平，请问仅有老板这样写的工资条，可以拿到绩效工资吗。工资条如下： …
您好，我是张建平，请问仅有老板这样写的工资条，可以拿到绩效工资吗。工资条如下：
截止2026年2月10日，在温江55亩剩余工资：1.基本工资剩余5460元，绩效工资剩余1500元。
其中基本工资定于3月9日支付 ，绩效工资定于项目完工后3个月内支付。（由张建平带领施工人员完成施工任务后）
肖建勇 2026年3月8日
见证人 罗斌
肖建勇是我们老板，叫我们干活，给我们造工资表，工资是由总包成都建工三公司代发的，罗斌是分包成都建工工业设备安装有限公司现场负责人，当时在项目办公室写的，还有证人叫李勇，是我同事。工地位于成都市温江区骑士大道与花土路交叉口附近成都建工55亩西悦云庭项目部
律师解答（1）
董
董抱朴律师
律师
1. 这份手写工资条可以作为证据，绩效 1500 元有权主张，但附条件：张建平带领人员完成施工任务后，项目完工后 3 个月内付。
2. 工资条有老板肖建勇签字、见证人罗斌，还有同事李勇证人，加上总包建工三公司代发、分包建工工业设备安装公司背景，证据效力较强。
3. 维权路径：
①条件达成后对方拒付，拿工资条、证人、工地信息，向 12333 / 劳动监察投诉;
②申请劳动仲裁，一并主张基本工资 + 绩效;
③也可追加总包、分包单位，工地项目可要求总包先行垫付工资。
4. 关键点：保留证明已经完成约定施工任务的证据，避免老板以 “未完工、未完成任务” 拒付绩效。